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综合管理

支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理。

  • •组织架构

    复杂集团架构、单组织创建

    部门及人员编制一体化管理

  • •组织架构

    档案明细分类新增

    统计报表

  • •职位与职级

    职位、职级管理

    职位体系图生成及薪资带宽设置

  • •人员信息模块联动

    变更信息实时同步算薪模块

    可选择并控制员工信息变更来源

  • •人员记录

    员工生命周期自动记录

    HR可查看员工在公司成长历程数据信息

  • •入职与异动

    入转调离审批流程可按需调整配置

    自定义流程表单

  • 招聘管理

    帮助企业发布招聘广告、筛选简历、安排面试和跟踪候选人的状态；大大简化招聘流程，减少招聘成本。

  • 培训管理

    帮助企业创建和安排培训计划，跟踪员工的培训进度和成果；提高员工的技能水平，提高企业的绩效。

  • 薪酬管理

    根据企业设定的规则和政策，自动计算员工的薪资和津贴；可以帮助企业处理相关税务事务，并生成各种薪资报表。

  • 考勤管理

    更好地管理其员工的考勤记录，根据企业设定的规则和政策，自动记录员工的上下班时间和请假情况，自动计算员工的工资。

  • 绩效管理

    根据企业设定的绩效指标，自动评估员工的工作表现，并生成绩效报表；帮助企业制定绩效奖励和晋升计划，以提高员工的工作动力。

  • 降低成本

    根据报表数据可以适当的对人力进行调配，将人工调配至具备更大价值产出的位置，形成人力资源优化，能够有效降低人工成本。

  • 提高效率

    帮助企业建立高效的考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、考勤数据实时采集与几种运算、多考勤设备支持等功能。

  • 提高精准度

    能更好地促进各项数据精准度，针对不同部门来设计计算模板，有效提供更为精准的数据进行计算。

  • 企业规范化

    借助系统让工作模式更为简单和轻松，更好的完善人力资源信息以及发展规则，制定相应的管理模板以及规划。